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酒店制服内容繁多，形成了酒店制服的多样性，不仅是服饰文化的一种表现，而且也成为酒店文化和酒店整体形象的重要组成部分。酒店制服不仅体现了员工岗位的识别功能，更体现了企业精神，河北酒店工作服批发，能把制服的实用性。艺术性和企业精神融合在一起

20世纪80年代，中国酒店制服千篇一律，酒店制服模式化痕迹明显。90年代外资酒店管理公司进入中国，酒店制服也从模仿概念进入了产品的设计定制阶段。

 

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    松子红服装公司专业从事酒店工作服定制厂家，教酒店君如何定制酒店工服、前台制服（酒店前台西服）、酒店西服，具体如下：

    每个酒店都非常注意员工的形象，短袖酒店工作服批发，专门请人设计服装，力求设计得美观、实用，酒店工作服，标准。工作服装既不能像礼服那样正规、华贵，也不能像便装那样随意，它一般要求整洁、大方、雅致。工作服装的选择与穿着，从色彩到款式都不必过分引人注目，应庄重、清洁和整齐，以表明员工的责任感和可信度。因此，上班时要尽量穿正式服装，如办公室人员，男士可着西装，女士可着套装、套裙等。目前，酒店员工的着装，均有统一规定或配有专门工作服装。

   酒店员工的制服既要有民族特色，也要能与国际上通行做法接轨。酒店制服虽因内部许多岗位的不同而有不同的样式，但许多款式在国际上却是约定俗成的，如门童、行李员、西餐厅服务员、厨师等。有些款式已沿用了几十年，虽没有明确的行文规定，但已被本行业普遍认可。如门童的制服多为西服或制服，色彩醒目，装饰华丽；正规西餐服务员的制服则是黑色燕尾服、马甲、白色礼服领衬衫、领结。这些西方传统服装在中国的沿用，使得人们把这些当作酒店规范化的一部分。

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