定向生、委培生以及与单位签有协议的保送生，原则上回定向、委培、保送的地区或单位就业。原定向、委培单位实行公务员管理的，执行录用公务员的有关规定。考试不合格和经原定向、委培、保送地区或单位同意解除相关协议（合同）的毕业生，在按规定交回教育培养费后，允许自主择业。从经济发达地区到经济欠发达地区和艰苦行业工作的，富士康招聘，可免交教育培养费。

       劳务派遣

       人力资源派遣业务是近年我国人才市场根据市场需求而开办的一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。用人单位可以根据自身工作和发展需要，郑州富士康招聘地址，通过正规人力资源派遣服务机构，濮阳有在富士康工作的吗，派遣所需要的各类人员。

       劳动合同

       实行劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣组织签订《劳务派遣合同》，劳务派遣组织与劳务人员签订《劳动合同》，实际用人单位与劳务人员签订《劳务协议》，双方之间只有使用关系，没有聘用合同关系。

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