为什么现代人，不管是大学生还是办公室白领都在积极的参加拓展训练呢？这主要与其功能分不开，户外拓展培训课程，尤其现代社会的竞争非常的大。目前，专业的拓展公司已经非常的多，从中选择一家适合自己员工的合作对象是非常重要的。下面我们就来了解一下拓展训练，这项现代企业管理中不可或缺的训练模式。

　　个人潜能：全1面提高发散性思维能力、面对压力的心理承受能力、应变能力、决策能力、判断能力及有机体能等个人综合素质。

　　团队精神：引领团队构筑良好的理解平台，使其拥有共有的视野和创造性氛围，锻炼组织面对挫折的复原力，并不断从经验中学习，最终树造走向学习型组织的领1先意识。

　　拓展训练特点：1 培训方式的突破：摒弃单向灌输，是'寓教于乐'的最1佳诠释。2 场地布局的突破：没有教室、黑板、课桌椅，课堂直接延伸到大自然中。3 训练效果的突破：学员没有机会走神，培训中的每一分钟都会牢牢抓住你的思维神经。培训后Brai torming式的free talk也会使你的心弦产生深刻的共鸣。

　　每一名员工都融入到企业文化之中，大型户外拓展，他们将以全新的精神面貌和更高的热情投入工作。 员工间、企业各部门间能够主动沟通、默契配合，极大地提高工作效率。各层领导者通过与员工间的角色互换，发现了自身弱点，从而进一步完善领导艺术。　员工的思维空间，使员工解决问题的能力和创新能力大幅提升。参训人员的心理素质普遍得到增强，使他们受面对挑战和压力更加从容，更加自信。

　　相信通过我们的介绍能够让大家有一个更好的认识和了解，同时也相信如果我们能够积极的参加到拓展训练中来，必定受益匪浅。

培训目标      ﹨﹨合肥海峰、户外拓展、真人cs、合肥海峰﹨﹨

1、促进学员信念的改进，构建良好的心智模式和共同愿景，帮助企业打造优1秀的企业文化，培训过程中贯穿企业的文化理念，体现企业的价值观。

2、培养企业各级员工的献身精神和对事业、组织的忠诚，增强组织的凝聚力和向心力，真正实现与企业的“荣辱与共，风雨同舟”，完成“传递新文化，创造新生活”的企业使命。

3、深度体会团队的重要性，树立团队精神，加强团队建设。

4、主张换位思考，加强团队内部协调，提升团队整体的执行力和凝聚力，作到“雷厉风行，没有借口”。

5、构建良好的沟通方式，户外拓展费用，促进信息的有效传递和使用，提高个人和组织的工作效率，“脚踏实地，无微不至，立即行动，用心做事”。

6、培养员工的学习意识和习惯，构建共同愿景，提升个人及组织的学习能力；帮助企业创建学习型组织。

7、强化个人自我超越的坚定信念，打破环境的约束、突破组织及个人的局限，达到组织及个人的革命性变革；让学员深刻理解企业“品德、品质、品位”的管理理念。

8、加强组织纪律性，提高员工自我管理，自我控制能力，做到“勤于思，敏于行，全心全力，合肥户外拓展，勇往直前”。

说明：

★所有的培训目标是在一个个项目中完成的，强调学员的“体验”、积极态度。

★培训目标的完成，除项目本身阐述的意义之外，还要形成一个氛围，所有学员融入其中，亦张亦驰，倾其全力，有效的将培训目的贯彻其中，提升培训效果。

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