质服务可以根据服务体验与要求的差别，由低到高进一步细分为满意度服务、舒适度服务、惬意度服务。不同层级的服务，对服务的要求不同。该分类法由顾正仪最早于2005年明确划分并予以归纳定义。

其中1、满意度服务一般是要求能够满足服务对象提出的要求，以服务对象的合理要求基本满足，不产生或增加新的不好情绪为基本要求；

2、舒适度服务是在满足服务对象要求的基础上，从多方面使服务更臻完善，以小化服务对象的情绪，并获得服务对象一定好评为基本要求；3、惬意度服务则是从服务对象的角度和利益出发，既满足客户的服务需求，也能够周到细致地考虑到客户所未考虑到的当下需求和将来时需求，并预见性地提供相应的服务。以赢得服务对象的信赖、忠诚度和高度评价为要求。

团队建设的重点是培养团队的核心成员。俗话说'一个好汉三个帮'，团队的建设者，应通过组建 智囊团或 执行团，形成团队的核心层，充分发挥核心成员的作用，毛巾包装机价格，使团队的目标变成行动计划，团队的业绩得以快速增长。团队核心层成员应具备的基本素质和能力，香港包装机，不仅要知道团队发展的规划，还要参与团队目标的制定与实施，小铁盒包装机，使团队成员既了解团队发展的方向，又能在行动上与团队发展方向保持一致。大家同心同德承、承上启下，心往一处想，劲往一处使。

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