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工作服制服是穿在人身上的,不仅能反映员工的精神风貌,更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风;而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的创新和开拓精神。规范员工行为穿上工作服后员工可以迅速进入工作状态,安徽工作服,制服是自律、专业以及忠于职守的体现,铁路工作服,这无疑能起到规范员工行为,增强纪律观念的作用。由此可见,工作服价值和意义还是很重大的。


适合自已的颜色:用颜色来区分职位的不同,已成为最近一些厂家订做工作服的标 准,要求用不同的颜色来区分不同的岗位,比如办公室的白领,用颜色较浅的服饰,车 间的一线员工用颜色较深的,主要是为了耐脏,QC用黄色,以显示工厂品质检测的独立 性,有的厂,迷彩工作服,每个部门所著衣服颜色都不一样,更甚者,订了五六种颜色,每天换一种 颜色,从周一到周五,你可以看到天天颜色不同,这是不是老板的爱好?
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