一、职员的工作性质也是设计色彩需要考虑的因素。要求工作人员细心，踏实工作的办公室。例如，研究机构，就要使用清单的颜色;需要工作人员思维活跃、经常讨论的办公室，如策划部，要使用明亮、鲜艳，太跳跃的色彩来作为点缀，以刺激工作人员的想象力。　　二、根据办公室的面积设计色彩。在现代的办公室装修中，要选择比较淡雅的浅色系，因为浅色可以使人产生紧张感，凸显办公室的空旷。用浅蓝、浅绿、做为墙面颜色都不错，装修房子预算清单，但建议不要用米黄色，因为从颜色和人的心理的关系，厨房装修，这种颜色容易使人疲劳，而昏昏欲睡。　　三、根据办公室装修后的采光程度设计。阳光充足的办公室让人心情愉快，而有些办公室背阴，甚至还没有窗户，会让人觉得很阴冷，而且会阻挡财气的进入，和空气流通。所以呢这样的办公室建议是不要使用冷色调，砖红、印度红、橘红等颜色都能让人感觉温暖。而墙壁一定不要用反光能力强的颜色，否则会使员工因为光线刺激导致疲劳，没有精神，无形中就降低了工作效率。　　四、根据办公环境设计色彩。很多公司的办公室几乎都是一个模子里刻出来的，只不过是换了其他的一些布置，所以，在颜色的设计上，就要根据各个不同功能的部门空间来进行合理设计色彩，既能够统一整个设计的办公室的装修风格，又能够有各自的区别。

装修在注重居室功能、空间后，如果不能很好地把握居室设计中的风格、流派，那么可以遵循简洁就是美的原则，不实用的不用，能省的就省。这样不仅使房间显得简约大气，还会省掉不少花销，并且还为以后的软装饰留出了弹性的空间，尽显主人的文化品位。　　整体规划　不东拼西凑　　有的人为省钱舍不得找装修公司出那一笔设计费，认为设计师也是听业主怎么说就怎么做，干脆不请设计师，自己动手。但因为没接受过专业教育，南昌装修，做起来力不从心，东家引用一点儿，西家搬一点儿，书上沿袭一点儿，钱花去不少，新房装修出来却怎么看怎么别扭，返工又造成人力物力的巨大浪费。如果自己没有把握做出构思巧妙、具备个性又有实用价值的装修，建议还是请一名室内设计师来为您整体规划空间。室内设计师的设计理念、对材料的敏锐把握、丰富的工作经验，往往在你觉得“不经意”间做出很好的效果来。　　材料不一定越档次高越好善于理财的人总会将钱用在点子上，而新房装修并不是材料用得越档次高的效果就越豪华。最重要的是实用，有一两个造型亮点用档次高材料即可尽显品位，装修公司排名，其余的从简即可。但一定要注意，不能只注意表面功夫，对饰面的材料很注重，对里面做结构的板材则能便宜就便宜。一定要选用环保材料，避免花钱为自己装个“毒气室”。
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