近些年来，

经济的飞速发展使企业对人才的需求日渐强烈，

国内也涌现了大量的猎头公司以

满足企业对人才的需求，猎头有哪些，

而一些不专业的猎头公司大幅拉低猎头行业的服务水准，中国猎头，

不能为企

业提供出色的人才，

服务周期长等等，

都会对企业造成一定的损失，

而专业的猎头公司都有

一套成熟的招聘服务流程以保证人才能及时输送到企业，为企业创造更大的价值

标准服务企业委托需求四个以下猎头职位的客户，猎头顾问通过专业的寻访途径获取人才信息，运用专业的人才测评技术和人才评价技术进行筛选，将合适的人才推荐给客户，跟踪服务到客户满意。 　收费方式：服务总费用为人才年薪的25%-35%。双方签订合作协议后，企业预付所有服务费的30%作为委托金，以支持猎头前期运作。面试合格人才报到时，猎头，继续支付总费用的70%。长期服务企业用人需求较多（四个或以上猎头职位）和长期（一年或以上）需要gao级人才的客户，支付较低的委托金（人才年薪的20%-35%），连锁行业的猎头，获得服务品质相同甚至部分指标优于标准猎头项目的服务，而且总体费用低于标准猎头项目；加强前期企业考察（外地企业需要实地考察），充分了解企业的实际情况和文化氛围，提高需求的理解准确度；组建专业的团队为客户预先建立专用人才库，预先准备客户战略调整时所需要的人才。 　收费方式：双方签订长期合作协议后，企业预付3～5万元委托金支持猎头年度运作或者协商确定；每面试合格录用一个职位人才，支付该职位全部服务费的80%；保证期过后结清该职位余下服务费的20%。合约期满予以结算。
猎头、润泽猎头管理咨询、中国猎头由杭州润泽企业管理咨询有限公司提供。猎头、润泽猎头管理咨询、中国猎头是杭州润泽企业管理咨询有限公司（www.12rc.net）今年全新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取新的信息，联系人：洪涛洪经理。