外包的主要服务项目及内容　

　常见的劳务派遣服务内容

1、负责劳动合同或劳务合同的审查和签订；2、劳动合同履行过程中的日常管理；

3、负责员工工资的计算与发放；

4、负责办理社会保险参统和住房公积金存储业务；

5、协助客户处理工伤、死亡事故；

6、负责解除与终止劳动或劳务合同。

常见的人事代理服务内容

1、代办员工的录用、调档、退工手续、社保开办户变更手续、年检手续、外来人员综合保险；

2、受用人单位委托招聘派遣岗位所需人才；

3、代办人才引进、居住的证、就业证手续；

4、代理人的及档案委托管理相关人事手续；

5、提供各类商业保险、福利及培训方案，规章制度设计、薪酬设计等；

6、提供人事政策、法规咨询、调解劳动争议等；7、调查员工满意度、调查薪资、拟定岗位描述；

8、人力资源规划。

南宁联吉厚信人力资源服务有限公司，是一家为国内外公司，外商驻中国代表机构，经济组织等提供多元化人力资源整体解决方案的人事服务公司。拥有专业化人力资源管理服务，财务代理记账多少钱，丰富的市场经验以及完备的服务资质。厚信人力为中国境内各类企业提供渠道人员人力资源基础服务项目，服务于来自各个不同的地区和行业的客户，人力资源服务体系贯穿人才招聘，财务代理电话，劳务派遣，员工福利外包服务，人力资源咨询等多重领域，特别是员工的社会保险代理（社保代扣代缴）。员工福利外包服务管理方面，我们拥有5年的基础平台操作经验和处理紧急突发事件的能力

 据专家表示：中国劳务派遣行业虽然尚处于起步发展阶段，但已在中国显示出促进就业的重要作用。在促进体制内就业机制转换、促进城乡就业结构转变、调节劳动力市场供求形势等方面，劳务派遣发挥着不可替代的重要作用。可以说，在今后一段时期内，劳务派遣将作为一种重要的就业形式、用工形式，继续发挥其特殊的作用。

据统计，南宁财务代理，近两年中国劳动力派遣市场正以15%以上速度增长，中国拥有13亿多的人口，是一个巨大的劳动力市场，预计到2015年中国劳务派遣工规模将达到6000万人，占全国职工人数的比例将超过20%。随着中国城市化进程的加快，中国劳务派遣行业的增长速度将不断加快，成长空间巨大。

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