社保即社会保险，企业人力资源外包收费，是指，由国家管理的，广西人力资源外包，并且由法律强制规定执行的，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得一定的物质帮助的社会保障制度。

　　它具有以下几个基本特征

　　1、强制性：由国家立法限定，人力资源外包项目，强制用人单位和职工参加。

　　2、福利性：社会保险是一种政府行为，不以盈利为目的。

　　3、保障性：指保障劳动者的基本生活。

　　4、普遍性：社会保险覆盖所有社会劳动者。

　　5、互助性：利用参加保险者的合力，帮助某个遇到风险的人，互相互济，满足急需。

人才盘点的工具有哪些？

人才盘点的工具有很多，在对人才进行评估的工具：包括人才测评、九宫格、360度评估等工具。在这里我就不做过多介绍，主要介绍一下人才测评。

人才测评识别法

人才测评是这50年来发展最快的人才识别方法，它拥有精准度、效率高、易掌握、人才数据化等优势，近年来被企业广泛使用，成为发展极快的一种人才评估工具。人才测评的具体对象不是抽象的人，而是作为个体存在的人，其内在素质及其表现出的绩效。人才测评分为“测量”和“评定”。

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