人事派遣的含义
 人事派遣也称人才派遣，劳务派遣；是一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。根据用人单位发展需要，大亚湾劳务派遣，通过人事派遣公司，派遣所需要的各类人员。实行人事派遣后，石排劳务派遣，用工单位与人事派遣公司签订《人事派遣协议》。人事派遣公司与派遣员工签订《派遣员工合同》，双方建立劳动关系。用工单位与派遣人员签订《上岗协议》，双方之间只有使用关系，没有劳动合同关系。 

中国劳务派遣业正处于起步、发展阶段，作为一个新生事务，劳务派遣，还没有充分进入政府政策的视野。在缺乏规范的情况下，劳务派遣在运作中暴露出以下几个方面的问题：

经营地位不明确劳务派遣机构从事的是一种特殊的劳务经济，其经营的业务还没有法律的明确规定，这给劳务派遣企业开展业务造成很大影响：企业无法按业务内容进行登记注册；如何核算劳务派遣企业的收入，依据什么税法，没有规定。

经营资质没有审批由于经营地位不明确，还没有专门的部门对其经营资质和经营业务进行审批，可能造成盲目发展的局面。

混业经营问题从调查的情况看，很少有纯粹的劳务派遣组织，大多是以劳务承包或劳务中介为主，兼营劳务派遣。

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