演讲技巧—情感代入法

很多人在演讲的初级阶段很在意两个问题，一个是别紧张，另一个是有感染力，这的确不容易，因为紧张都很难控制，更何况要求讲的有感染力了。但经过我长期的实践发现，当我有了情感的时候，企业培训，我就不紧张了，相反当我紧张的时候，我也很难有真情实感。

我们演讲的状态有感性和理性之分，感性多的时候，演讲者关注自己的得失就较少，反之理性较多的时候，就比较敏感而在意个人得失，也就导致了放松和紧张两种状态。这种感觉就好比在家人面前，企业培训师待遇，在好朋友面前，在爱人面前，我们相对感性也比较真实自然，我们不会那么假装刻意掩饰，当感性占上风，我们更容易投入所讲的内容中，情感随着事件而起伏，也可以随着自己的情绪主导内容发展，这时候真的不会紧张，不仅不紧张，还会有感染力，可以抓住现场的大部分听众，甚至全部听众，那种感觉是一种全情投入，是可以达到和现场听众的一种共情——情感可以传递。

五注重

① 注重开头，引人入胜；注重结尾，耐人寻味；

② 注重内容，言之有物，机敏幽默，蕴含深刻；

③ 注重语言形式，以口语短句为主，巧用比喻、排比、设问、反问、引用、反复等修辞手法;注意过渡词、句、段的使用，加强衔接;防止语言陋习，不用粗话、碎屑语和方言。

④ 注重语调有激i情，把握好语调的抑扬起伏；

⑤注重演讲者的形象，防止不良陋习。

演讲技巧一：我是谁

演讲一定是带着身份的，而本身这个身份都是信任的根基，可以和用户建立一种认知，重庆企业培训机构，后续的熟悉。我是谁有两点：你是什么什么的谁，首先谁要介绍清楚公司组织、接着才是你。演讲同时也要考虑谁的企业包装。例如许多地方举办的会议，我是谁都会做一个很炫酷的宣传片，宣传片包含我是谁那个企业，然后介绍演讲嘉宾。其实我是谁也可以是主持人开始来一段介绍。

演讲对象，企业培训哪家好，一定要有身份，例如手机发布会很多都是董事长，产品经理人直接讲。这样才能让用户觉得你这家企业在乎这些客户。

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