今年，本市居住正积分入户人口指标总量控制在2万人以内，结合积分排名情况，于上半年的6月和下半年的12月，确定积分入户人员公示名单，通过市行政许可服务网站向社会公布，人才引进价格，公示期为5个工作日。公示没有异议的，报市政府批准后，市人力社保局出具办理天津市常住户儿口的证明，武清人才引进，由用人单位领取。

积分落户是按分数确定是否可以落户的。每个积分落户的申报周期，积分窗口都会公布一个分数线，只要是分数超过这个分数线的申请人，人才引进落户价格，就可以落户天津了。那么这个分数线是怎么确定的呢。

首先所有的申请人提交材料，所有申请人都提交完资料之后，按每个申请人提交的资料进行分别打分，然后所有的申请人按分数排名。每年发展改革委都会公布一个今年计划积分落户落户人数，所有申请人按分数排名后，按计划落户人数卡名额，最后一名的分数就是该期积分落户的分数线。所以积分落户的分数线是每年六月和十二月公布的。

申请人一开始申请的时候都是不知道分数线的，所以申请的时候也不知道自己能不能落户。所以积分落户的成功率与分数密切相关

引进人才进入企业是需要注意的是1流的企业需要1流的人才，也需要其它不同层次的人才。企业在引进录用人才时一般定位于新产品的开发、新技术研究所需的人员岗位。当然，在引进人才时，还要注意人才的潜力、发展空间与人才的悟性、学习能力和对事业的追求精神。我们企业引进人才就非常重视人才的潜力，考虑其个人发展空间是否能与企业发展同步。为此，我们应该具有人才“准确留用率”的观念，人才引进政策解读，并重视对人才试用期的考察，做到适合就留用，不适合则辞退

积分入户首先要有居住正，然后主要是学历年龄社保住房等加起来的积分，积分在140分以上，在目前工作的单位缴纳社保满一年以上就可以申报。天津市每年会划定的入户指标，然后从申请积分落户的人员中按积分从高向低排列，今年上半年的落户分数是146分。

条件为年龄在35周岁以下，具有全日制本科学历并与我市注册企业签订了正式劳动合同，在津有落户条件，还可以到相关部门按人才引进政策申报落户。年龄超过35周岁的，则需要全日制研究生学历。

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