青岛工作服
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其实关于这个疑问不同的企业站在不同的角度会有不同的看法。企业工作服作为一种员工福利，站在费用成本控制方面，很多人企业认为员工工作服只是上班期间的一件服装，给员工分发工作服也只是为了统一着装，甚至是因为别人企业给员工提供了工作服我也要给员工提供工作服的想法，于是为了降低成本和提高循环使用率，一般这样的企业为员工提供的工作服是男女款式没有分开的。所以这种企业工作服款式选择性非常的单一，为了适应各种类型的人员穿着，在款式设计方面采用了宽松简洁的样式，颜色也选择了比较中性的颜色，但是这样很多人并不是非常的合适。
但是随着时代的发展，很多企业认为，给员工提供工作服最初只是一种福利，为了吸引更多的人员，但是在后来的过程中我们发现工作服款式不同还有很多其他的作用，既然我们已经投入了相关的费用就要起到一定的作用，尽量做到最丨好。所以现在很多企业的工作款式也有了变化，他们会根据工作岗位的不同，选择不同的面料、颜色和款式。
企业之所以对工作服的面料、颜色和款式加以区分，第丨一工作服款式不同是为了方便管理，因为不同的工作岗位人员的工作性质会有所不同，而有些工作岗位是具有保密性质的，所以除开个别的工作人员，其他的人员是不能够进入的，为了方便管理我们就需要对人员的工作服加以区分，只有这样我们才能快速的辨别谁是工作人员谁非工作人员。
第二就是随着人们生活水平的提高，人们对生活品质要求提高，对吃穿住行都有了更高的要求，很多人对服装的要求越来越高，不仅要求质量好，还需要美观。所以工作服的款式和颜色的选择性需要更大的空间，企业为了提高员工的衣着品味和企业的形象，很多企业会选择为员工量身定做企业工作服，由于男女身材天生就具有一定的差别，所以很多企业对工作服款式男女样式分开，这样才能更加的突出个人魅力。
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青岛安防劳保用品有限公司介绍：职业制服：指能表明职业者的职业身份，反映不同的职业特性，根据各行业制度、规范性要求，设计制定和穿用的不仅能区别不同的职业，即使同一职业不同的工种也能加以区分的一类定型式专用服装（如：国家军s队制服、公s安制服、法s院制服、工商税务制服、海关制服、邮政制服以及医院、学校、酒店、工矿企业等制服）。它是职业用装中以注重标识性s功能为首要目的，同时具有象征性、秩序性、实用性、美观性。这类服装注重显现社会功能，具有促进从业人员的爱岗敬业和情感交流。对个体还具有规范其行为，增强对社会的责任感和集体荣誉感的效应。高品质、美观的职业服装，能体现团队精神面貌和团队的社会竞争力；可激发员工对企业的信赖，增强企业对员工的关怀。还能展现企业的团队文化，提升企业的团队素质，并起到加强凝聚力的作用。
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