“机器换人”后操作机器的人有些难招

汪小姐所在的公司位于余杭经济技术开发区，是一家传统制造型企业，主要做隔膜增压泵、压力传感与控制产品、压缩空气净化设备等研发与制造。公司已成立5年左右，员工规模从刚开始的几十人发展到现在的300人左右，台湾丽伟，产品也开始逐渐面向全球市场。台湾丽伟机床

“从去年开始，我们总员工数不升反降，不是公司业务发展滞缓，而是设备和机器不断升级，‘机器换人’后公司减少了不少一线员工。”汪小姐说。台湾丽伟机床

台湾丽伟员工总数少了，招聘压力却更大了，汪小姐解释，这是因为企业对员工的要求更高了，“往常，余杭周边农村的劳力稍加培养就可以到一线工作，台湾丽伟加工中心，现在却不行了，要求是大专以上的对口专业，再不济也要是年轻人，因为他们脑子活络，台湾丽伟机床，学起来也快啊。”汪小姐感叹，目前能适应企业发展需要的技能人才已出现明显结构性短缺。为了招聘人才，他们除了在网上发布招聘启事，省市人才市场只要有招聘会她也都会去碰碰运气，可结果依然不理想。

她说，之所以出现这种情况，主要是制造业在年轻人的印象里是“又土又累”，即便薪资提升，很多年轻人也不愿意来，所以，经常会出现招聘会上收不到几份简历，符合条件的更是少之又少。

线下招聘会年轻人不感兴趣，网络招聘的情况也不尽如人意。记者以“数控机床”“自动化”“机器人工程师”等关键词检索各大招聘网站，发现大量招聘岗位长期悬挂，其实这些岗位给出的待遇条件并不差，江浙沪等地开出的薪资都是5000元月薪起步，大部分企业还安排食宿。

经历市场低谷之后机床行业终于迎来了曙光

所谓“工欲善其事必先利其器”，智能化生产管理、软件智能化是实现智能制造最基本的前提。实现了这个前提，才能将技术、销售、生产及管理的各个部门网络化，通过在部门之间的信息共享，缩短生产的周期时间，从而大幅度降低成本。2017年11月23日，中国机床总公司与秦川机床集团、武汉华中数控、北京机电院等十家机床行业知名企业签订云平台共建合约，共同打造属于机床行业的云平台系统。只有自动化系统和工业软件系统的集成和协同，并体现先进工艺技术、先进管理理念，进行数据分析，才能实现生产过程的快速有效的运行管理。

对于我国机床行业来说，目前数控机床的发展还存在很多难题。一方面，台湾丽伟 售后，需求不足仍是主要困难；另一方面，虽然近几年来我国针对机床领域做出了很大的努力，也获得了不小的进展，但装备依赖进口的状况却依旧未能得到较大改观。不过正因此，也充分说明了我国机床行业还存在着巨大的发展空间。

在2017年召开的第30届中国机床工具行业发展论坛暨2018年运营形势研讨会上，众多机床行业专家一致认为，预计2018年经济总体将比较平稳，但增速将在今年相对较高水平的技术上有所回落，工业增加值、主营收入、利润增速预计将在7%左右。“平稳”、“增速”，看到这两个词，相信大多数行业人士应该对于2018年更是充满了希望。

台湾丽伟加工中心|台湾丽伟|东莞南钛由东莞市南钛精密机械有限公司提供。东莞市南钛精密机械有限公司（www.dgnamtay.com）在车床这一领域倾注了无限的热忱和激情，东莞南钛一直以客户为中心、为客户创造价值的理念、以品质、服务来赢得市场，衷心希望能与社会各界合作，共创成功，共创辉煌。相关业务欢迎垂询，联系人：朱南华。