大润发对员工的期待:勤奋、创新、沟通、总结

勤劳肯干、精神饱满、奋发向上，是大润发员工崇尚的工作态度;

以高于业界和公司的标准去要求自己，努力工作，享受工作。

来大润发不仅是就业，而是来学习做生意，学习服务顾客;

创新就是关注细节，创新就是提升标准，大润发超市怎么样，创新就是挑战自我。

分享信息，分享成功，分享教训，共同学习，共同提升，大润发超市，共同进步;

热心帮助下属、宽容善待同事、用心接待客户。

不断总结经验和吸取教训，在新的起点，向更高的目标前进;

通过总结，更加关注，更加专业，更加精细化。

大润发的核心价值观:融合共享·成于至善

大润发是共同创业和共同发展的平台;

来大润发工作是创业，不仅是就业;

以认可融合、以诚信融合、以事业融合;

共享成长、共享收获、共享未来。

服务我们的顾客、照顾我们的员工、善待我们的供应商、回报我们的股东;

精心服务顾客:阳光、微笑、感恩;大润发超市大润发超市哪家好

各地的差异化也是大润发初进入大陆市场以后所遇到的突出问题。在台湾，大卖场的猪肉、牛肉等肉制品，大都已由加工厂切装完成，再送到卖场贩卖。但在大陆，大润发迅速更改为在卖场切、剁，并规划场地，让切肉师傅现场秀一秀，制造气氛，满足顾客'现场切才新鲜'的心理需求。即便如此，由于大陆地域广袤，各地的消费者在具体需求上也存在差异，比如仍以切肉为例，东北消费者切肉要切大块，而广东的消费者就多希望切成片。

早期大润发曾想当然认为，在东北棉被、羽绒服一定卖的好，为此将在华东区卖剩的货品转到东北区卖，大润发超市哪家好，结果却乏人问津，经过调查，发现原因在于东北通常有暖气，厚厚的棉被及羽绒服完全派不上用场。反倒是原先准备不足的冰激凌，在冬天却大卖特卖，销量足是夏天的3倍。

大润发实现集团内部24小时计算机物流网络化监控，使采购库存、订货、配送和销售一体化。例如，顾客到大润发店里购物，与此同时负责生产计划、采购计划的人员以及供应商的电脑上就会同时显示信息，各个环节就会通过信息及时完成本职工作，从而减少了很多不必要的时间浪费，加快了物流的循环。大润发或许也考虑了内地员工分流和老员工人力成本更高的问题，但主要的意义在于底层布局的招数有效地在3C大卖场、网站B2C之外找到了一个发力点。或许，在四线以下的乡镇市场，各自为战的零散小店面难有资格成为万马奔腾的对手，但是万马奔腾面临的是整个行业的难题。一张普遍中国乡镇的物流网络该怎样去打造?以下是我们公司的一些资料和图片，有想加盟的朋友可以参考下。大润发超市大润发超市哪家好大润发的成功既可以说是好的商业模式与先进的信息技术应用的有机结合，也可以说是大润发对自身的“商业零售企业”身份的超越。
大润发(图)、怎样加盟大润发超市、大润发超市由大润发购物广场有限公司湖北分公司提供。大润发购物广场有限公司湖北分公司（drf888.tz1288.com）实力雄厚，信誉可靠，在湖北 武汉 的超市、百货、便利店等行业积累了大批忠诚的客户。公司精益求精的工作态度和不断的完善创新理念将引领大润发和您携手步入辉煌，共创美好未来！