KZ是一家集设计、生产、销售为一体的综合型专业服装公司，产品以休闲男装系列突出。

第二代羽绒服装用的是涂层尼防绒布，里、面三层料，男款品牌羽绒服，其板型、款式造型为合体的短大衣或派克大衣，整体造型比代新颖美观。

第三代羽绒服装羽绒服定做厂家用的是TC布面料，其板型、款式为各种新款的茄克、短大衣式活面 活里的，穿着美观。换洗方便。 九十年代以后，羽绒服装朝着时装化发展。

第四代羽绒服装用的面料多样化，除了防绒尼龙绸，涤棉混纺TC布外，男款中长款羽绒服，还有树皮绉、印花细凡布、灯芯绒、莹光绸、华达呢、丝绒、锦缎、仿羊皮等。其扳型、款式上，女装以收腰合体的长、短大衣为主，强调曲线美。男装以宽松的茄克、中娄为主体款式。另外，在工艺上将绣、镶、嵌、滚、等技术也用在羽绒服装中。

KZ是一家集设计、生产、销售为一体的综合型专业服装公司，男款羽绒服品牌，产品以休闲男装系列突出。

服装设计形式美基本原理与法则

平衡

在一个交点上，双方不同量，不同形但相互保持均衡的状态称为平衡。其表现为对称式的平衡和非对称性平衡两种形式。

对称的平衡为相反的双方之面积、大小、质料在保持相等状态下的平衡，这种平衡关系应用于服装中可表现出一种严谨、端庄、安定的风格，在一些、制服的设计中常常加以使用。为了打破对称式平衡的呆板与严肃，追求活泼、新奇的着装，不对称平衡则更多地应用于现代服装设计中，这种平衡关系是以不失为原则的，追求静中有动，以获得不同凡响的艺术效果。　　

KZ是一家集设计、生产、销售为一体的综合型专业服装公司，产品以休闲男装系列突出。

服装生产厂家详解女装厂计件工资好，还是计时工资好？

服装工厂采用的计薪方式不尽相同，大部分工厂都是采用的计件的方式，计件工资好处在于容易管理，调动了员工的相对积极性，但弊端在于本质上将产品的质量、效率（交期）、成本的管理交给了一线员工，产品作为员工获取劳动报酬的实证，其实已经脱离了其本质的属性。

采用计件工资制度的好处

一，可以提高员工积极性，提高企业的生产效率。由于是多劳多得，员工完全凭自身能力赚工资，所以，只要真是个做事的人，一般都不会偷懒！

二，哈尔滨男款羽绒服，员工自己会自发去改进劳动方法，加强劳动技能！可以形成强烈的竞争氛围，让员工与员工之间形成你追我赶，相互攀比的心理。

三，让企业的支出相对明明白白，利于成本控制，有效控制住隐性浪费。

采用计件工资制度的坏处

一，员工容易只讲数量，不讲质量。对品质要求容易产生对抗情绪

二，只要是计件制，就会有不平均的现象发生，矛盾较多，处理不好，容易产生波动。

三，小单不好处理，力太大，产生的效益却很少。

四，每一次新产品上线，都得慎重对待，对管理人员要求提高很多。

男款羽绒服品牌-域图服装款式多样-哈尔滨男款羽绒服由常熟市常福街道域图服装厂提供。男款羽绒服品牌-域图服装款式多样-哈尔滨男款羽绒服是常熟市常福街道域图服装厂（ytfz88.tz1288.com）升级推出的，以上图片和信息仅供参考，如了解详情,请您拨打本页面或图片上的联系电话，业务联系人：姚总。