无锡依梦都服饰有限公司在为每一个客户设计酒店制服时都会充分考虑，力争做到在保证制服的功能性基础上兼顾美观和耐用，使所有酒店员工都能穿着舒适合体的制服，以饱满的精神状态迎接每天的工作。    酒店制服可以说是系列服装的典型代表，所谓系列服装就是指多套以上的，从服装造型风格、外形轮廓、色彩组合到面料搭配等能形成某种一致性的服装。统一中有变化、变化中求统一是它的基本原则。  系列化服装的特点是从一个母型设计衍生出众多的相关子型设计。从酒店制服功能性的角度来说就是对外具统一性，对内具区别性。    酒店制服的系列设计方法，应先确定一个基本母型的设计主题，在此基础上，在主体统一前提下，寻找出服装的可变因素如色彩、造型、功能、搭配和饰物等。一般在设计这一类制服时可选择人数最多、最能体现酒店服务宗旨的服务员装作为母型设计，确定设计稿，并由此根据其他岗位工作特点衍变出相应的子型设计。由总的母型主题统帅各子型设计符合CI（企业形象识别）的设计要求，这一方法既统一又轻松高效。  酒店制服的设计繁多复杂，抓住了母型与子型的设计关系，则可以从以下四个方面进行具体的变化：  （1） 同色调，不同面料  在一个统一色调中，根据岗位不同运用质地不同的面料，既统一又有变化。如同样的香槟色调，大堂部采用高支毛料，典雅含蓄；餐饮部服务员采用提花织锦面料，华丽美观；客户部采用混纺面料，耐穿实用。用色导质面料的使用既统一又经济。  （2） 同款式，不同色彩、面料  这种方法设计重点在于个体的色彩变化与搭配，当款式变化不大时，可用色彩变化来丰富设计手段。比如同一种中式斜襟上衣，大堂部为金色，餐饮部为红色，客房部为绿色。只在款式细节和面料质地上稍作变化，也同样可以达到丰富而统一的效果。  （3） 同面料，不同款式  这种方法非常容易把握，效果也很统一。选用相同几种面料，把设计重点放在款式变化上，如长短、肥瘦的不同，花色搭配比例的不同，各部位设计细节的不同等等，各有特点又给人以很强的整体感。  （4） 运用细节装饰手法，强调标志性与岗位分工