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在日资会社替代电感式T8—36W荧光灯
现场实测照度提高30.8%,1W替代2.867W,节电65
青岛法兰克(Frank)微电子有限公司
青岛专用集成电路(ASIC)设计工作室
合同能源管理机制推进事业部
高频光源事业部
高频光源设计工程师  韩俭荣
 
   要:青岛法兰克T5高频率节能灯,电子镇流器AC-DC-AC变换频率高达45khz,灯管放电气体原子非弹性碰撞速率高,电子跃迁能级大,光量子转换效率高。光谱能量分布比例特性,与人眼在明视觉状态下的视函数特性基本相一致,有效视觉光效高。在现场保持高度不变,灯支架不变,直接替代电感式T8-36W荧光灯。有效视觉照度提高30.8%,1W替代2.867W,节电65%。
关键词:T5-28C高频率合同能源管理专用节能灯  电感式T8-36W日光灯  作业台面   实测照度   实际耗电功率   实际节电率 
一、现场对比试验测试人员
青岛法兰克(Frank)微电子有限公司:业务代表 先生
世界500强青岛全日资某株式会社:电器管理工程师 兰先生
世界500强青岛全日资某株式会社:生产车间管理人员
二、对比试验测试现场
世界500强青岛全日资某株式会社:检品车间作业台面
三、现场对比试验测试时间:二00上午10.00时,下午14.00
四、现场对比试验测试条件与物理量
(一)、对比试验测试原光源:检品生产车间原有光源为电感式T8-36W日光灯,1个灯架上安装2根,简称:原T8日光灯12根。
(二)、对比试验测试新光源:青岛法兰克(Frank)微电子有限公司,T5—28C高频率合同能源管理专用节能灯。在原有灯架上,保持原灯架不变继续使用,1根直接替代1根,1个灯架上安装2根,简称:新T5节能灯12根。
(三)、对比试验测试环境条件:对比试验两种光源,在同一个生产车间,相同的灯架,相同的垂直高度的条件下,进行对比测试。
(四)、对比试验测试的物理量:
1实际电压状态下的实际耗电功率。
2相同垂直高度的条件下的作业台面照度值。
五、现场对比试验测试方法
(一)、光源功率测试:
在实际现场电压条件下,用万用电表实际测试,两种光源的实际线路输入电流值。再按照功率P=电压U×电流I,计算出两种光源,在实际现场电压条件下的实际耗电功率。
(二)、作业台面照度测试:采用数字式照度计,在同一个生产车间,相同的灯架,相同的垂直高度的条件下。在上午10.00时和下午14.00时分两次,在多个地点进行作业台面照度测。记录其最小数值和最高数值,尔后求取平均值。
六、现场对比试验测试数值
()、两种光源实测电流值与耗电功率计算
1、原光源:
电感式T8-36W日光灯1根,实测实际线路输入电流值400mA0.4A
电感式T8-36W日光灯12根,实测实际线路输入电流值=0.4A×20.8A
即:原T8日光灯12根,实测实际线路输入电流值0.8A
考虑到电感式T8-36W日光灯功率因数比较低,在ψ0.5-ψ0.6左右,功率计算取ψ0.5
电感式T8-36W日光灯1根,耗电功率220V×0.4A×0.544W
电感式T8-36W日光灯12根,耗电功率220V×0.8A×0.588W
2、新光源:
T5—28C高频率合同能源管理专用节能灯1根,实测实际线路输入电流值70mA0.07A
T5—28C高频率合同能源管理专用节能灯2根,实测实际线路输入电流值=0.07A×20.14A
即:新T5节能灯12根,实测实际线路输入电流值0.14A
T5—28C高频率合同能源管理专用节能灯1,耗电功率220V×0.07A15.4W
T5—28C高频率合同能源管理专用节能灯2根,耗电功率220V×0.14A30.8W
3、替代后,两种光源12根耗电功率比较
替代后,12根节省电功率值=88W30.8W57.2W
替代后,12根节电率=57.2W÷88W×100%=65
()、替代后两种光源各多个地点作业台面照度实测值列表
两种光源,分别各选多个地点。在灯架的垂直正下方的作业台面上,用数字式照度计,现场测试,现场记录实测最小值和实测最大值
两种光源多个地点作业台面照度实测值列表

            

青岛法兰克
T5-28C节能灯
12
某知名品牌
T8-36W日光灯
12
光源距地面垂直高度
2.3
2.3
作业台面垂直高度
0.7
0.7
实测最小值
800 Lx
600 Lx
实测最大值
900 Lx
700 Lx
实测平均值
850 Lx
650 Lx
实测平均提高值
=850 Lx650 Lx =200 Lx
实测平均提高率
=(850 Lx650 Lx)÷650 Lx×100=30.8
 ()、替代后两种光源12节电率与照度提高率比较列表
两种光源12节电率与照度提高率比较列表
              
 
  
青岛法兰克
T5-28C节能灯
12
某知名品牌
T8-36W日光灯
12
光源距地面垂直高度
2.3
2.3
作业台面垂直高度
0.7
0.7
实测最小值
800 Lx
600 Lx
实测最大值
900 Lx
700 Lx
实测平均值
850 Lx
650 Lx
实测平均提高值
=850 Lx650 Lx =200 Lx
实测平均提高率
=(850 Lx650 Lx)÷650 Lx×100=30.8
 
 
 
实际耗电功率
30.8 W
88W
实际节省
电功率数值
88 W30.8W57.2W
实际功率替代比例
30.8 W88 W1 W2.867 W
实际节电率
57.2W÷88W×100%=65
 
 
 
  
直接替代后,在作业台面照度提高30.8 的前提下,实际节省电功率57.2W实际功率替代比例1 W2.867 W实际节电率高达65%。
七、两种光源 每W功率作业台面照度值分析
1、原有电感镇流器T8-36W日光灯,每W功率作业台面照度值
原有电感镇流器T8-36W日光灯,每W功率作业台面照度值
平均照度值650 Lx
÷原有电感镇流器T8-36W日光灯实际功率88 W
7.386 LxW
2法兰克T5-28C 高频率合同能源管理专用节能灯,每W功率作业台面照度值
法兰克T5-28C 高频率合同能源管理专用节能灯,每W功率作业台面照度值
=平均照度值850 Lx
÷法兰克T5-28C高频率高光效节能灯实际功率30.8 W
27.597 LxW
八、两种光源 每W功率作业台面照度值(光效)对比倍数
法兰克T5-28C高频率合同能源管理专用节能灯,每W功率作业台面照度值:为原有电感镇流器T8-36W日光灯的27.597 Lx÷7.386 Lx3.736倍。
九、功率替代比例与节电率分析
1、本案例:世界500强青岛全日资某株式会社,检品车间现场。
替代后,实测照度较原T8-36W日光灯提高30.8 %。
实测照度较原T8-36W日光灯提高30.8 前提下,
实际功率替代比例为30.8 W88 W1 W2.867 W
实际节电率为65
2特别说明:在本案例实测中,原T836W日光灯管,更换时间不长,日光灯管两端无黑头,光衰值不大,故没有换新日光灯管。并且在测试的方法上,采取多点测试,记录其最大值和最小值,尔后求取平均值。
如果将T836W日光灯管更换为新品,再进行作业台面照度实测。其各点的作业台面照度值,均会有一定幅度的提高。
3、如果:以作业台面照度值相同为前提,法兰克T5-28C高频率合同能源管理专用节能灯,替代原有电感镇流器驱动的T8—36W日光灯:
功率替代比例1W3.736W
节电率为73
十、生产车间实际现场地面与作业台面的有效视觉感
1替代后,作业台面照度实测值:法兰克T5-28C高频率合同能源管理专用节能灯,比原电感镇流器驱动的T8—36W日光灯,照度平均提高值=200 Lx平均提高率30.8%。
2替代后,由于法兰克T5-28C高频率合同能源管理专用节能灯,光谱能量分布结构接近于太阳光,总光通量中可见光比例高,有效视觉光效高。
因尔,检品车间地面、作业台面和车间空间有效视觉感,显著感到明亮、清晰、舒适。
十一、替代后节电效益分析与计算
1、开灯时间:按每天12小时和24小时两个时间段分别计算
2、电价:按综合电价0.76元/度
3、一个灯架(12)每天节电度数
每天12小时57.2W×12小时=0.686
每天24小时57.2W×24小时=1.373
4、一个灯架(12)每天节电费数
每天12小时0.686×0.76元/度=0.52
每天24小时1.373×0.76元/度=1.04
5、一个灯架(12)每月节电费数
每天12小时0.52元×3015.6
每天24小时1.04元×3031.2
6、一个灯架(12)每年节电费数
每天12小时15.6元×12个月187.2
每天24小时31.2元×12个月374.4
7、替代前,原有电感镇流器T8-36W日光灯,假定镇流器不坏,T8日光灯管的启辉点燃时间一般在4000—5000小时,一般每年需更换2次。一个灯架(12)每年需4根。
T8灯管现在售价一般在8元左右一根,一年4根=8元×4根=32元。
8、替代后,法兰克T5-28C高频率合同能源管理专用节能灯,启辉点燃寿命20000小时(即:2.28)。即:替代后每年可节省替代前用于购买T8日光灯管的费用32元。
9、替代后,一个灯架(12)每年的节电效益
每天12小时187.2元+32元=219.2
每天24小时374.4元+32元=406.4
10替代后,空调节能效益
由于光源功耗大幅下降,生产车间的空调冷负荷会有大幅度下降。这也是一部分相当可观的节电效益。其技术机理是--能量守恒原理:电能通过光源转换成光能,光能在完成照明后,通过空间介质又全部转换成热能。所以,光源的能量转换规迹为:电能光能热能。
十二、两种光源照明质量对比分析
(一)、色温与光色
1原有电感镇流器驱动的T8—36W日光灯色温4500K左右,模拟日光色。照明环境对人的视觉情绪调动不够,易产生懒散感觉。
2法兰克T5-28C高频率合同能源管理专用节能灯,色温6500K左右,太阳光色。照明环境明亮、清晰、舒适,人的视觉情绪高涨,有利于提高生产效率。
(二)、显色指数与显色能力
1原有电感镇流器驱动的T8—36W日光灯显色指数R值在40左右,显色能力一般。照明环境产生色偏差,不能正确地辨识彩色物体的真实颜色。
2法兰克T5-28C高频率合同能源管理专用节能灯,显色指数R值在82左右,接近于太阳光的R值=100显色能力高。照明环境色彩逼真,能够正确地辨识彩色物体的真实颜色。
(三)、频闪与频闪效应危害
1原有电感镇流器驱动的T8—36W日光灯频闪深度达65,频闪效应危害严重。视觉定位感差,易引起视觉疲劳,造成生产效率低下。
2法兰克T5-28C高频率合同能源管理专用节能灯,频闪深度小于5,无频闪效应危害。视觉定位感好,视觉不疲劳,有利于提高生产效率。
十三、对原有光源电感镇流器驱动的T8—36W日光灯光衰特性与启辉点燃寿命分析
1生产车间原电感镇流器驱动的T8—36W日光灯,由于其技术品质的原因,光衰速率较高。其光通量,200小时就可以衰减至初始值的80以下。并且很快进入60以下的低光效阶段运行。
也就是说,电感镇流器驱动的T8—36W日光灯由于其技术品质的原因,在整个启辉点燃寿命中,初始点燃阶段,光衰速率较高。大部分启辉点燃时间是运行在低光效状态。
2、生产车间原电感镇流器驱动的T8—36W日光灯,由于其技术品质的原因,光通量中含有其它不可见光,可见光比例低,有效视觉光效低,有效视觉照度低。
3生产车间原电感镇器流驱动的T8—36W日光灯,由于光效低、热功耗大,整灯启辉点燃温升快、温度高。灯丝金属逸出高,灯丝溅射严重。发光荧光粉老化速率高、程度严重。光电转换能力降低,启辉点燃寿命短。在24小时连续开灯的场合,启辉点燃寿命仅在4000--5000小时左右。
十四、新光源法兰克T5-28C高频率合同能源管理专用节能灯光衰特性与启辉点燃寿命分析
法兰克T5-28C高频率合同能源管理专用节能灯运用先进的模糊自适应控制技术设计。电子镇流器交流-直流-交流(ACDCAC)变换频率高达45Khz(千周)以上。节能荧光灯管采用日本原装进口稀土三基色高光效荧光粉,和氪Kr、氩Ar混合气体,及固体汞Hg金属合金(汞脐)生产。整灯严格按照连续性老化,量子化检测的工艺技术进行调试生产。并在45℃的恒温老化车间,分别在180V260V两个极端电压点上,以实际功率各老化12个小时。
1、光衰值小,启辉点燃寿命长。法兰克T5-28C高频率合同能源管理专用节能灯,在实际启辉点燃中,光衰值小,10000小时光通量维持率高达90﹪,启辉点燃寿命为20000小时。
2、电网环境适应能力强。180V260V电压范围内,能够可靠地启辉点燃。能够应用于电压跌落、谐波干扰严重的电网环境中。如:钢铁厂轧钢生产车间、电阻焊机应用车间、大功率交流电焊机应用车间等。
3、空间环境适应能力强。低温启辉特性好,能在-15环境中可靠地启辉点燃。可以应用于50的高温和湿度100生产环境中。
4、启辉点燃稳定可靠,故障率低。法兰克T5-28C高频率合同能源管理专用节能灯,在工业照明运行中,实际统计故障率〈3
十五、本案例结论
青岛法兰克T5-28C高频率合同能源管理专用节能灯直接替代原电感镇流器驱动的T8—36W日光灯
1实测作业台面照度,较原电感镇流器T8-36W日光灯:
实际平均照度提高值=200 lx
实际平均照度提高率=30.8
2、在作业台面实际平均照度提高30.8%的前提下:
实际功率替代比例为1 W2.867 W
实际节电率为65
3、有效视觉感:
由于法兰克T5-28C高频率合同能源管理专用节能灯,总光通量中可见光比例高,有效视觉光效高。显色指数高,显色能力强。光通量稳定,波动深度小,无频闪效应危害。因尔,检品车间地面、作业台面和车间空间有效视觉感,显著感到明亮、清晰、舒适。
4、替代后每个灯架(12)每年的节电效益:
每天开灯12小时=187.232元=219.2
每天开灯24小时=374.4元+32元=406.4
5法兰克6U---50W高频率合同能源管理专用节能灯:启辉点燃寿命为20000小时左右,为原电感镇流器驱动的T8—36W日光灯3--4倍左右。
6如果:以作业台面照度值相同为前提:法兰克T5-28C高频率合同能源管理专用节能灯,替代原有电感镇流器驱动的T8—36W日光灯:
功率替代比例1W3.736W
节电率为73
十六、获取详细资料:                                                 
1、百度搜索:青岛法兰克微电子高频率节能灯
2、登陆:中国照明网---论坛---韩俭荣专栏
3、登陆:http://blog.lightingchina.com/user_index.asp
4、致电:Gsm1360 630 6833   Tel0532—8876 0830
 

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