学员把拓展培训中值得借鉴的环节都带回组织，形成习惯，从而延伸培训效果。如，组织内部运动会或其它比赛时，同样做团队展示和文化建设；如，把鼓掌和问好的方式保留下去，成为开会前的一种仪式；如，把拓展训练的小游戏作组织内部推广；如，把“连坐制度”（一人犯错团队其他人一并接受“奖励”，如做俯卧撑或深蹲）作为一种班制度形式的“奖励”手段；如，把餐前训导作为一种企业文化形式在企业中推广；如，杭州公司室内拓展训练项目，定期进行讨论会，大家一起分享工作中的经验总结等等。培训结束后就培训收获和培训照片，可以在企业内部开展有奖征集活动。拓展训练的所有项目都以体能活动为引导，杭州公司室内拓展训练项目，杭州公司室内拓展训练项目，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动。杭州公司室内拓展训练项目

拓展培训的效果能否得到有效的延伸，有两个因素要特别注意：一是这种延伸应该是自上而下的，如果高层没有参加拓展培训，建议部门要把拓展培训延伸的方案中需要配合的关键环节和注意事项向详细说明；二是要在企业中树立传承拓展精神的正气，创造健康自由的环境和氛围，防止一些消极言论和没参加过拓展培训的员工产生阻碍。通过各级组织的力量，创造一些活动，延伸培训的精神。充分发挥各级部门的职权，做到各部门适当竞争和充分配合，共同推进培训效果在工作中的深化延伸。购、产、销、人、宣、后、团、工等部门都需从各自的职能角度出发，开展各种活动和竞赛，发出各种倡议，提出各种口号，从而进一步延伸培训效果。公司室内拓展训练活动场所拓展训练改善人际关系，形成积极向上的组织氛围。

拓展培训是以体育技术为原理，充分整合各种资源，融入科技手段，运用独特的情景设计，通过创意独特的专业户外项目体验，帮助参与者改度及心智模式以期完善行为达到追求美好生活愿望的训练方式。通过参加拓展培训，不但可以使个人在技能和心理上得到锻炼，而且可以让参与者深刻体会到团队配合的重要性。合作性项目多为团体项目,需要学员发挥团队合作精神,掌握正确的合作方法。所有参加者均需投入其中,从而得到了解自我和提升团队的机会。合作性项目包括：电网、突破雷阵、齐眉棍、解手链、解绳套、荆棘排雷、信任背摔、顶针传递、相依为命、心灵感应等。

拓展训练在加强学员素质与能力外，还有很多的好处。越来越多的拓展活动出现在大众面前。但是拓展训练的好处，你都知道吗?团结就是力量很多人从小唱到大却没有领会这里边的真正含义。在拓展培训中培训师会带领全体成员进行丰富多彩的拓展活动。这些拓展活动需要每个学员发挥自身特有的才智每个人贡献出自己的力量。相互合作，彼此尊重，亲密配合，在训练过程中一个充满正能量，较强凝聚力的战队就此诞生。从发展的角度来讲，人才培养为企业可持续发展提供源源不断的动力。在拓展活动中，学员全身心投入，在一次次困难面前不断地挑战自我激发潜力。并且在拓展训练后在培训师的引导下自发性地去反思，这个过程是发展的过程，更是成长的过程。拓展训练达到 磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的培训目的。

很多企业的员工都参加过团队建设拓展训练，但是很多员工都只是参与其中，享受这个训练过程给自己带来的快乐与充实，并不了解团队建设拓展训练能够给企业带来什么，或者说给企业创造怎样的价值。拓展训练是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练课程。是专门配合现代企业进行团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练，这是当今欧洲、美洲及亚洲大型商业机构所采纳的一种有效的训练模式；训练内容丰富生动，寓意深刻，以体验启发作为教育手段，学员参与的训练将成为他们终身难忘的经历，从而让每一系列活动中所寓意的深刻的道理和观念，能牢牢地扎根在团队和每个成员的潜意识中，并且能在日后的工作合作中挥发应有的效用。拓展训练使学员认识群体的作用,增进对集体的参与意识与责任心。杭州公司室内拓展训练项目

除了参训学员的心态外，决定拓展训练效果的另一个因素是相互的互动。杭州公司室内拓展训练项目

其实户外拓展培训对我们而言一点都不陌生，读书的时候我们会一些爱国主义或者环保环境等之类的活动，等到再大一些，我们会参加一些如何沟通或者是培养良好的价值观的拓展体验，那么对于企业而言，户外拓展培训又能带来什么的好处，或者说是哪些改变呢，如下是众基拓展公司整理的企业员工参考完户外拓展培训所体会到的。做事要先做计划，再开展行动。这就是“磨刀不误砍柴工”的道理，像盲人方阵项目，我们就是急于各自为战，没有充分利用资源，没有统筹安排，没有在了解目标的基础上去实施方案，没有合理分配，没有达成沟通无障碍、协作无条件，致使这个项目*终失败。任何事情都有一定的规律和解决方法，那么在你没有想好之前，事情的结果会事倍功半。而且这种规划性能够帮助我们更快更好的找到方向，提高工作效率，提升任务成功率。杭州公司室内拓展训练项目

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