活动中的隐性浪费，是指除纸、笔、水、电等实物浪费之外由于制度性弊端造成的浪费，包括结构性浪费、决策性浪费、行政时间成本浪费等。如由于行政组织结构不合理导致的机构重叠、越位或紊乱以及对公共资源的不合理使用; 由于缺乏决策问责机制，廊坊能源审计，公务员决策失误造成的损失; 行政管理过程中由于资源闲置和非必要的时间浪费所蕴含的价值损失; 由于及其公务员行政观念的错误或不合理导致行为而造成的浪费和损失。长期以来，企业能源审计报告，职能界定不清造成各级机构的反复膨胀，进而导致机构臃肿、人浮于事，使得有限的财政不堪重负，不利于职能、观念转变和服务型建设。与显性能耗相比，行为的隐性浪费更是建设节约型机关的问题所在。
文化的形态丰富多彩，一个城市可以有自己的精神，一个行业可以有自己的行规，一个单位可以有自己的管理文化品格。节约型机关事务文化，建筑能源审计，是机关事务价值观念、历史传统、道德准则、行业规范和管理方法等诸多非物质因素的总和。机关事务文化的昌盛与衰弱、先进与落后，体现着节约型机关事务行业的软实力状况和行为能力。大力培育、积极发展节俭效能的节约型机关事务文化，借以加强队伍建设，改进行业形象，推进自身建设，促进文化的大发展大繁荣，具有十分重要的意义。
的十七届六中全会阐述了推进文化改革发展的重要性和紧迫性，做出了加快文化建设的战略部署。充分挖掘机关事务文化的深刻内涵，积极推动先进节约型机关事务文化建设，既是摆在节约型机关事务工作者面前的一项重大而紧迫的政治任务，也是时代赋予我们的崇高使命。节约型机关事务管理部门要增强政治责任感和历史使命感，以高度的文化自觉和文化自信，着力培育以节俭效能为特征的机关事务文化，为保障节约型机关正常运转，降低行政运行成本 ， 建设节约型机关提供精神动力和文化支撑。
紫旭节能环保是一家的环保咨询服务公司，是省级高新技术企业和中小型科技企业。为各地的客户提供节能技术服务。累计服务两百多家公共机构，几千家各类企业。团队服务，为您量身定制环评整体解决方案。
在制度体系建设方面，要求健全节约能源资源管理制度，明确负责节约能源资源工作的管理机构和工作职责，设置能源资源管理岗位；强化能耗、水耗等目标管理，完成上级主管部门下达的能源资源消耗年度考核指标；实行能源资源消耗分户、分区、分项计量，建立能源资源消费统计台账，做好分析和公示。在绿色办公方面，要求政机关带头推进无纸化办公，充分采用自然采光，合理设置空调温度，带头践行绿色出行；加大绿色采购力度，带头采购更多节能、节水、环保、再生、资源综合利用等绿色产品，更新公务用车优先采购新能源汽车。在生活垃圾分类方面，强调政机关要实施生活垃圾分类制度；采取生活垃圾减量化措施，使用循环再生办公用品，限制使用一次性办公用品，停止使用不可降解一次性塑料制品；做好垃圾分类投放、分类收集，建立垃圾清运台账，交由规范的回收渠道处理。
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