目 录：
第一章 人事管理的基本理论
第一节 人事和人事管理
第二节 人事管理目标、体制和功能
第三节 人事管理的作用和人事管理学的理论框架
第二章 干部人事制度
第一节 干部人事制度的建立、演变和改革
第二节 干部人事理论
第三章 公务员制度的基本理论
第一节 公务员制度的涵义与作用
第二节 公务员制度的产生与发展
第三节 公务员制度的原则
第四章 公务员管理机构
第一节 公务员管理机构的涵义与作用
第二节 我国公务员管理机构
第三节 资本主义国家公务员管理机构
第五章 公务员的义务和权利
第一节 公务员义务和权利的涵义和作用
第二节 我国对公务员义务与权利的规定
第三节 资本主义国家对公务员义务与权利的规定
第六章 公务员分类制度
第一节 公务员分类制度的涵义与作用
第二节 公务员分类制度的种类
第三节 我国公务员的分类制度
第七章 公务员管理制度改革与创新
第一节 公务员制度发展的基础
第二节 建立公务员管理制度成效分析
第二节 进一步完善公务员管理制度
第八章 事业单位人事制度改革与创新
第一节 事业单位基本概况
第二节 事业单位的整体改革
第三节 事业单位人事制度改革情况回顾
第四节 深化事业单位人事制度改革的总体构想
第五节 事业单位人事制度改革趋势分析
第九章 企业人事管理制度改革与创新
第一节 企业人事管理制度改革的过程
第二节 国有企业人事制度改革的主要内容
第三节 建立企业家制度
第四节 企业人事制度改革的趋向
第十章 机关事业单位收入分配制度改革与刨新
第一节 我国收入分配制度改革的背景
第二节 机关工资收入分配制度改革
第三节 事业单位工资收入分配制度改革
第四节 收入分配制度的改革方向及发展趋势
第十一章 人事考核制度改革与刨新
第一节 人事考核概述
第二节 公务员考核制度创新
第三节 事业单位工作人员考核制度创新
第四节 企业人事考核的变革与创新
第十二章 继续教育和培训制度改革与创新
第一节 培训开发是21世纪最重要的人事管理职能
第二节 继续教育的发展历程
第三节 加强培训管理体系建设
第十三章 国外人事管理制度改革趋势
第一节 英国人事管理制度改革趋势
第二节 美国人事管理制度改革趋势
第三节 新加坡人事管理制度改革趋势
第十四章 公务员管理
第一节 录用
第二节 登记
第三节 职务与级别
第四节 考核
第五节 奖惩
第六节 交流与回避
第七节 申诉与控告
第十五章 专业技术人员管理
第一节 专家选拔与人才队伍建设
第二节 职称工作
第二节 职业资格考试
第四节 人员聘用
第十六章 工资福利与退(离)体政策
第一节 机关工作人员工资政策
第二节 事业单位工作人员工资政策
第二节 艰苦边远地区津贴政策
第四节 退(离)休政策
第五节 保险福利政策
第十七章 人员流动
第一节 调配
第二节 辞职辞退
第三节 人事争议伸裁
第四节 人事代理
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